福利厚生
七里ガ浜ホームの制度
SHICHIRIGAHAMA HOME SYSTEM
充実した職員支援制度
STAFF SUPPORT SYSTEM
● 資格習得支援制度
● 業務改善及び表彰実施制度
● 職員紹介制度
● 父母子家庭就労支援制度
● 保育金補助制度
資格習得支援制度
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職員が勤務上に必要な資格や
目指す資格の取得
(初任者
研修・実務者 研修・介護福祉士・
介護
支援専門員 等)に向け、
勤務を継続しながら
習得できる
よう、支援金の支給を行ないます。
業務改善及び表彰実施制度
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施設の活性化そして職員のに
やる気を向上
させる
ため、職員
個人またはグループにより、
安全
性の
向上・サービスの向上・経費の削減等
の業務改善
に対し年2回
審査委員会が評価し
優秀なものに
対し表彰する制度です。
職員紹介制度
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職員からの紹介(常勤及び非常勤の
看護師、
准看護師、介護福祉士、
初任者研修修了者、
管理栄養士、
介護支援専門員、理学療法士、
作業療法士、言語聴覚士、非常勤の
送迎
ドライバー)があり採用に至った
場合、所定の
紹介料・支援金を支給
いたします。
父母子家庭就労支援制度
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子供が幼く保育園等に預けながら
の就業や子供
の
体調や学校行事
で仕事を休む時など、性別
関係
なく、介護・看護職員等が子育て
しながら
働けるように、子供の
年齢0歳から満15歳まで、
一子に
つき支援金の支給や、労働時間、
出勤数の
希望を考慮します。
保育金補助制度
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子供が幼く保育園等に預けながら
就業している
職員(常勤・非常
勤)に対し、小学校までの
児童
一人に対し保育料の一部を施設が
支援し、
子育て
しながら働ける
環境が整っています。
働きやすい職場環境
GOOD WORKING ENVIRONMENT
● 充実したリフレッシュ体制 ● 医療給付制度
● 職員食
充実したリフレッシュ体制
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七里ガ浜ホームは休日数が多く、
※年間公休127日+リフレッシュ
休暇
(3日/夏季休暇に相応)+
有休休暇があります。
夜勤を
行なう職員は夜勤入り・明け
休み・公休
(明けの翌日)の
セットとなり、しっかりと身体
を
休める体制ができています。
(※2019年度)
医療費給付制度
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七里ガ浜ホームは同法人に鎌倉
リハビリ
テーション聖テレジア
病院と、横須賀に
聖ヨゼフ
病院が
あり、そこに受診した職員本人
と家族の医療費窓口負担分を補助しております。
また、薬剤についても補助して
おります。
職員食の費用が安い
![](https://shichirigahamahome.com/wp/wp-content/uploads/2023/03/SEIDO_image10.png)
毎日諸業務に頑張る職員に
向けて、魅力的で・
安く・美味
しい食事を施設で食べることが
出来ます。
![](https://shichirigahamahome.com/wp/wp-content/uploads/2023/03/SEIDO_image8.png)
聖テレジア病院
![](https://shichirigahamahome.com/wp/wp-content/uploads/2023/03/SEIDO_image9.png)
聖ヨゼフ病院
その他の制度・体制
SYSTEM&STRUCTURE
○ 施設研修の充実 ○ 教育プログラム
○ キャリアパス制度 主任・係長制度
○ 喀痰吸引研修 ○ ゆとりある介護業務体制
○ 安心した職場環境
施設研修の充実
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施設内職員研修として、
e-ラーニングを導入し、
毎月テーマ
を変えて福祉施設で働く職員としての
知識向上、そして職員として
の意識改革を行ない、
ご利用者が
『安心・安全』に過ごせるように
職員
一人ひとり自己研磨してい
ます。また施設内研修
だけでは
なく、学びたい研修があれば施設外
研修
に参加出来るサポート体制も
充実しています。
教育プログラム
![](https://shichirigahamahome.com/wp/wp-content/uploads/2023/03/SEIDO_image12.png)
業務を覚えたら教育は終わりでは
なく、福祉
施設で働く職員として
毎年初心に戻って振り
かえられる
基礎プログラムや、中堅職員に
なれば
中堅職員用教育プログラム
への参加
など、充実
した教育
プログラムの体制が整って
います。
キャリアパス制度 主任・係長制度
![](https://shichirigahamahome.com/wp/wp-content/uploads/2023/03/SEIDO_image13.png)
七里ガ浜ホームでは入職してから
指導職員が
付きマンツーマン体制
で指導を行ない、利用者
そして
職員から信頼される職員になる
ように
スキルアップしてもらい
ます。その後は主任・
係長を
目指し、管理職としてキャリア
アップ
する
環境が整っています。
喀痰吸引研修
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介護職員には喀痰吸引研修を看護
師には喀痰吸
引指導看護師の資格
習得をサポートしていて、
毎年
多くの職員が資格習得を行なって
います。
また喀痰吸引資格習得者
に向けて、習得した
技術
の
チェック体制があり、安全に喀痰
吸引が
行える
体制が整っています。
ゆとりある介護業務体制
![](https://shichirigahamahome.com/wp/wp-content/uploads/2023/03/SEIDO_image15.png)
チームケアをいかし、職員が互い
にサポート
しあえる体制があり、
ご利用者と職員がゆとり
を
もち
関われる環境を作っています。
ご利用者と
一緒に展望デッキに
出ると江の島や大島を見る
ことが
出来ます。
安心の職場環境
![](https://shichirigahamahome.com/wp/wp-content/uploads/2023/03/SEIDO_image16.png)
施設の隣には同法人の重症心身
障害児者施設が
あり、障害児者を
育て、また一緒に暮らして
いる
家庭環境にとって、仕事もしたい
が離れる
ことが
不安な場合、安心
できる職場環境と
なっています。